人事部長の採用一直線 面接官のワナ
態度や言葉使い、話す内容などで問題のある部分が出てきてもそれを肯定してあげると、調子に乗って更に我を出してくるので、苦労せずに本性や本音を知ることができます。
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by Osamu Sato
May 16
態度や言葉使い、話す内容などで問題のある部分が出てきてもそれを肯定してあげると、調子に乗って更に我を出してくるので、苦労せずに本性や本音を知ることができます。
